其它劳资纠纷中的中国人

为工作纠纷烦恼时

每个人在工作的时间占人生的许多成分,因为每个人在工作上的地位立场不同,不可避免地会发生摩擦。

常见的有被解雇、没有加班费工资不对,或受到欺负凌辱等不公待遇,或者工伤了致残了怎么办。

等等、各种劳资纠纷许许多多。

工作纠纷案例主要可以劳动仲裁,当然也有不同于其它案例的解决方法。

另外类似加班费及工资等劳动债务问题,有两年时效的问题,所以要尽早的联系我们。

专业律师会设身处地的为你考虑,提示合适的解决办法,帮助您维护自己的辛苦所得。

 

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